助成金とは…
新型コロナの影響により、休業を余儀なくされた企業に対する「雇用調整助成金」で、助成金が大きな注目を集めましたが、それ以外にも様々な助成金があります。
助成金とは、厚生労働省管轄で取り扱っている支援金のことを言います。
助成金を受給するには…
助成金は、それぞれの助成金の条件（雇用や研修、育児休業など）に該当し正しく申請すれば、ほとんどは業種を問わず活用することができますので、有効活用できれば、会社経営に大きく寄与することができます。
また、社員にとっても助成金が受給できる環境が整っている企業ということは、働きやすい環境が整っている企業ということになるため、労使双方にとってメリットのあるものです。
ただし、助成金の申請をして受給できる企業とは、それなりに労働環境が整っているということになりますので、しっかりと労働時間の管理をし、残業代も精算できており、就業規則も最新の状態に整っていることなどが条件となります。
助成金の申請は、会社で行うことも可能ですが、様々なチェックポイントや条件があるため、慣れていない方が行うとせっかく時間と労力をかけて行っても審査に通らないこともあるため、専門家にお任せすることをお勧めします。
助成金がもらえる体制づくり
当事務所では、それぞれの企業にあった様々な助成金のご案内をさせていただくことと同時に、今後助成金を活用していきたいと考えている企業様に対して、助成金が受給できる労働環境を整えていくお手伝いをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。
